COMMENT EST CALCULEE LA PRIME D'ANCIENNETE ?

Elle est calculée sur le salaire minimum ( voir la grille des salaires minima conventionnels) de l'emploi occupé par le salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives, mais sans qu'il soit tenu compte dans ce calcul des majorations pour heures supplémentaires.

Ces primes sont indépendantes du salaire proprement dit, et s'ajoutent dans tous les cas au salaire réel.

Le taux est de (sauf accord d'entreprise plus favorable)

• 3 pour 100 après 3 ans d'ancienneté ;
• 6 ...........................................................6 ;
• 9 ...........................................................9 ;
• 12. ......................................................12 ;
• 15........................................................15 .

Sont considérés comme temps de présence dans le laboratoire pour le calcul de l'ancienneté :

• Les périodes militaires obligatoires
• Les périodes de congés payés annuels
• Les interruptions pour maladies, accidents de travail et maternité

Ainsi lorsqu'un salarié effectue des heures supplémentaires ou complémentaires (pour un temps partiel) le montant de la prime d'ancienneté devra tenir compte de ces heures effectuées .